Familiecharter

Een familiaal charter legt de spelregels vast voor de komende generaties. Het is een middel om problemen of conflicten te vermijden en om de eenheid in de familie gemakkelijker te behouden. Doordat de spelregels zijn opgesteld vooraleer een uitdaging zich stelt, creëert men gemoedsrust voor de gehele familie.

Het bevat meestal volgende elementen:

  • eigenaarsvisie van de familie op eigendom, bestuur en dagelijks management
  • familiale waarden
  • hoe de overdracht van de onderneming wordt geregeld
  • de manier waarop communicatie tussen bedrijf en familie verloopt •aanstelling van familieleden en niet-familieleden
  • verloning en afwezigheden
  • wijze waarop met meningsverschillen wordt omgegaan

Indien er geen of vage spelregels zijn kan onder de oppervlakte conflict ontstaan. Eerder dan deze te laten sudderen of deze te voeden, is het aangeraden rond de tafel te zitten en alsnog een familiecharter op te maken. Het kan enkel en alleen het vertrouwen bevorderen en de onderlinge communicatie verbeteren.

Aanpak

De opmaak van een familiecharter verloopt verspreid over een zestal maanden volgens volgend draaiboek:

  • Kick-off meeting met alle betrokkenen
  • Individuele gesprekken met alle betrokkenen
  • Checklist op maat met vragen te beantwoorden door de familie
  • Drie of vier meetings waarin de inhoud van het charter wordt besproken
  • Finale opmaak van het familiaal charter