9 Markante leerpunten binnen Vlaamse familiebedrijven

Met ubeon interviewden we 10 bedrijfsleiders uit niet-concurrerende sectoren over opvolging en groei binnen Vlaamse familiebedrijven. Op donderdag 22 oktober 2020 gaven 3 bedrijfsleiders hun feedback op die 9 markante leerpunten en brachten ze hun recente uitdagingen in kaart.

Klik op elk markant leerpunt voor meer details:

In dit panelgesprek gingen we met Bernard Walravens (Walravens vleeswaren), Simon Libert (Libert Paints) en Sofie Spriet (Dewaele Vastgoed met Advies) uit de deelnemende bedrijven verder in op drie onderwerpen:

  1. Heeft de familiestructuur van je bedrijf je geholpen of benadeeld om beter met de pandemie om te gaan?
  2. Is de dagdagelijkse werking of de continuïteit van je bedrijf onder druk gekomen door de huidige gezondheidscrisis?
  3. Wat doen jullie anders of beter sinds ons interview?

Een vraag of nood aan ondersteuning?

Wil je graag meer toelichting bij deze markante leerpunten of heb je vragen hoe we je kunnen ondersteunen hierbij, stuur dan een mail naar info@ubeon.com of maak gebruik van ons contactformulier.

Copyright © ubeon en respectievelijke auteurs (Guy Schuermans, Marc Van den Steen & Steven Boute)

Onderzoek naar familiebedrijven: 9 markante leerpunten